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人才招聘

整體方案工程師

工作地點(diǎn)：上海松江

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1. 方案設(shè)計(jì)：分析客戶URS，做出URS響應(yīng)，提供產(chǎn)品技術(shù)資料，如圖紙、技參、工藝流程、廠房布局等。

2. 技術(shù)交流：以主講人身份講述技術(shù)特點(diǎn)，溝通技術(shù)問題，最終確定技術(shù)方案；

3. 項(xiàng)目執(zhí)行：合同簽訂后進(jìn)行項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交底，協(xié)同各產(chǎn)品部門做好工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，制藥工程、生物工程、化學(xué)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電器設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2. 了解藥物生產(chǎn)工藝，尤其是生物藥品生產(chǎn)工藝；

3. 具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有自我管理能力；

4. 了解GMP法規(guī)，有制藥行業(yè)、藥廠行業(yè)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

投遞簡歷

銷售支持經(jīng)理

工作地點(diǎn)：上海松江

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷售管理政策、制度流程,優(yōu)化和完善,并監(jiān)督執(zhí)行,確保營銷活動(dòng)正常、有序開展;

2. 建立銷售支持工作體系:銷售預(yù)測與計(jì)劃、銷售預(yù)算管理、銷售數(shù)據(jù)管理與分析匯報(bào)、合同管理、產(chǎn)品交期跟蹤、驗(yàn)收、開票及回款工作管理、銷售費(fèi)用審核、日常運(yùn)營支持、銷售管理信息系統(tǒng)優(yōu)化與維護(hù)等;

3. 協(xié)助完成營銷中心團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),組織實(shí)施相關(guān)工作:激勵(lì)政策、培訓(xùn)計(jì)劃、日常會(huì)議、績效考核管理、人才管理、文化建設(shè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行;

4. 負(fù)責(zé)營銷中心員工關(guān)系相關(guān)執(zhí)行工作:組織員工轉(zhuǎn)正考核工作及結(jié)果落實(shí)、調(diào)崗、區(qū)域銷售離職資料流轉(zhuǎn);

5. 本部門人員管理工作,選、用、育、留;

6. 負(fù)責(zé)各部門間溝通,協(xié)調(diào),問題處理;

7. 完成分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 五年以上銷售行政管理經(jīng)驗(yàn),參與制定過公司銷售管理制度、方案,有過銷售數(shù)據(jù)分析與管理優(yōu)化的操作案例,有項(xiàng)目型公司銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3. 深刻理解銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,對數(shù)據(jù)高度敏感;

4. 較強(qiáng)的執(zhí)行力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,高度合作精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識(shí);

5. 較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力,談判能力。

投遞簡歷

高級(jí)工藝工程師

工作地點(diǎn)：上海松江

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)一次性使用系統(tǒng)產(chǎn)品的工藝優(yōu)化及質(zhì)量優(yōu)化，包括不限于原材料的變更、熱焊接工藝、產(chǎn)品組裝、包裝方式的優(yōu)化評(píng)估等；

2. 負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)性的制造策略及計(jì)劃、可制造性評(píng)估、制造成本策劃等，確保新產(chǎn)品的制造成本、制造質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)一次性使用系統(tǒng)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)階段到量產(chǎn)階段，保證產(chǎn)品良率目標(biāo)達(dá)成；

4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品的量產(chǎn)準(zhǔn)備，完成匯總項(xiàng)目報(bào)告；

5. 負(fù)責(zé)開展各類測試工作，包括但不限于焊接測試、氣密性測試及各類性能測試等，并完成相應(yīng)報(bào)告；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/材料/工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 具備5年以上制造業(yè)工藝經(jīng)驗(yàn)或新產(chǎn)品導(dǎo)入從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)過程中FMEA和DFA工具的應(yīng)用；

4. 具備項(xiàng)目推進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于數(shù)據(jù)分析、公差分析；

5. 具有良好的溝通能力，善于跨部門的團(tuán)隊(duì)合作。

投遞簡歷

設(shè)計(jì)工程師

工作地點(diǎn)：上海松江

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1. 熟練使用CAD等軟件設(shè)計(jì)SU結(jié)構(gòu)圖和切割圖；

2. 熟悉SU車間生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助車間解決圖紙相關(guān)問題；

3. 了解客戶工藝，協(xié)助銷售優(yōu)化設(shè)計(jì)SU產(chǎn)品；

4. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟練使用CAD等制圖軟件；

3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任性；

4. 良好的英語閱讀能力。

投遞簡歷

總賬會(huì)計(jì)

工作地點(diǎn)：上海楊浦

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)美國公司及天津公司的日常會(huì)計(jì)核算，工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 根據(jù)上市公司和公司制定的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，費(fèi)用審核，財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立與維護(hù)，

2. 負(fù)責(zé)對公司存貨、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理，定期組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等盤點(diǎn)清查工作；跟財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)的審核與歸檔；

3. 完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表及日常稅務(wù)申報(bào)；

4. 協(xié)助經(jīng)理做好公司帳務(wù)管理，完成年度預(yù)算編制，對公司預(yù)算控制、執(zhí)行情況及成本、費(fèi)用進(jìn)行分析

5. 負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作：如外部審計(jì)、稅收查檢、資產(chǎn)評(píng)估、IPO盡調(diào)、高新審計(jì)等；配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，做好公司內(nèi)部系統(tǒng)的跟進(jìn)及日常管理；協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

6. 完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？埔陨蠈W(xué)歷、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) ；

2. 知識(shí)與技能: 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉整個(gè)財(cái)務(wù)流程的工作，能獨(dú)立處理賬務(wù)和出具財(cái)務(wù)報(bào)表，具有較強(qiáng)的總賬會(huì)計(jì)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟練使用用友U8及excel /word相關(guān)辦公軟件，三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總賬會(huì)計(jì)一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 關(guān)鍵素質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的思維邏輯能力與工作條理性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、善于溝通，能承受較大工作壓力；

4. 語言：較好的英語聽說讀寫能力

投遞簡歷